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Innsbrucker Universitäten treffen Freunde
16 Tage
by MCI Innsbruck
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Deutscher Freundeskreis und Industriellenvereinigung Tirol erobern München
Den elfenbeinernen Turm verlassen, die Weltstadt mit Herz erobern, Freunde treffen, Kontakte knüpfen! Mit viel Charme und geballter Kompetenz folgten die Spitzen der Innsbrucker Universitäten und des MCI einer Einladung des Deutschen Freundeskreises (DFK) und der Industriellenvereinigung Tirol ins Siemens Forum und eroberten München.
Dies fiel besonders leicht, da mit Walter Huber, Corporate Vice President für Corporate Human Resources des Weltunternehmens Siemens AG, ein besonders renommierter Gastgeber zur Verfügung stand, der in einem brillanten Vortrag auf die Herausforderungen eines global agierenden Unternehmens einging.
DFK-Vorsitzender Dr. Yorck Schmidt sieht den Auftrag des DFK erfüllt, die Universität Innsbruck, die Medizinische Universität Innsbruck und das Management Center Innsbruck mit renommierten Persönlichkeiten, Unternehmen und Hochschulen aus Wissenschaft & Wirtschaft zusammenzubringen und die deutsch-österreichischen Beziehungen nachhaltig zu fördern. Neben dem Präsidenten der Österreichisch-Bayerischen Gesellschaft, Carl Paul Wieland waren von Tiroler Seite auch u.a. der Präsident der Industriellenvereinigung Tirol Dr. Reinhard Schretter und die Spitzen aller drei im DFK erfassten akademischen Einrichtungen Rektor Univ.-Prof. DDr. Tilmann Märk von der Universität Innsbruck, Vizerektorin Dr. Gabriele Döller von der Medizinischen Universität Innsbruck und Rektor Dr. Andreas Altmann vom Management Center Innsbruck sowie über 100 Spitzenvertreter/-innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft vertreten.
Eine lebhafte und abwechslungsreich geführte Diskussion mit zahlreichen Wortmeldungen und ein gelungener, bis in die Nacht reichender Ausklang sind ein kraftvoller Beleg für die Richtigkeit der nach außen gerichteten Vision des DFK „Universitäten treffen Freunde“.
Pressekontakt und Rückfragen:
Mag. (FH) Ulrike Fuchs
Leiterin Marketing & Communication
+43 512 2070-1510
ulrike.fuchs@mci.edu
MCI-Lehrgang Management, Psychologie & Leadership
16 Tage
by MCI Innsbruck
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Komplexe Entscheidungsprozesse verstehen und gestalten
Unternehmerisches Wirken in einer instabilen Welt braucht neben betriebswirtschaftlichem Know-how psychologisch fundierte Führungskompetenz auf den Ebenen Mensch, Team, Organisation und Markt.
Die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit ausgewählten Fragen der Wirtschaftspsychologie sowie die persönliche Reflexion und Optimierung der eigenen Managementrolle stehen im Mittelpunkt dieses im deutschsprachigen Raum einmaligen Programms.
Der einsemestrige Zertifikats-Lehrgang startet am 24. Mai 2012, kann berufsbegleitend besucht und auf die international akkreditieren Master-Studiengänge „General Management Executive MBA“ und „Master of Science in Management MSc“ angerechnet werden.
Detailinformationen zum Lehrgang finden Sie unter:
http://www.mci.edu/de/lehrgaenge/compact/management-psychologie-leadership
Beratung: Claudia Kanetscheider, +43 512 2070 2122, claudia.kanetscheider@mci.edu
Pressekontakt und Rückfragen:
Mag. (FH) Ulrike Fuchs
Leiterin Marketing & Communication
+43 512 2070-1510
ulrike.fuchs@mci.edu
Verleihung des „Tourissimus 2012“ am MCI
22 Tage
by MCI Innsbruck
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Österreichischer Tourismus-Forschungspreis würdigt herausragende Arbeiten. MCI-Absolvent belegt den zweiten Platz.
Dieses Jahr wurde der Österreichische Tourismus-Forschungspreis “Tourissimus” erstmals am MCI Management Center Innsbruck ausgerichtet. Der “Tourissimus”, der bereits zum 20. Mal vergeben wurde, prämiert herausragende touristische Diplom- und Masterarbeiten sowie nachhaltigkeitsspezifische Arbeiten und wird in zwei Kategorien vergeben: für touristische Diplom- und Masterarbeiten sowie für touristische Arbeiten mit Nachhaltigkeitsbezug (TUI Nachhaltigkeitspreis). Im Rahmen der Veranstaltung fand zudem eine hochkarätige Podiumsdiskussion zum Thema „Leadership & Unternehmertum im Tourismus“ statt.
Preisträgerin des “Tourissimus 2012″ in der Kategorie „Touristische Diplom- und Masterarbeiten“ ist Mag. Lisa Polster, Absolventin des Instituts für Tourismus und Freizeitwirtschaft der Wirtschaftsuniversität Wien. Mag. Lisa Polster beschäftigte sich mit Pay-What-You-Want Projekten im Tourismus am Beispiel des Live-Quality Check in Längenfeld. Besonders erfreulich für das MCI: Den hervorragenden zweiten Platz belegte MCI-Tourismus-Absolvent Josef Schmid, BA, der sich in seiner ausgezeichneten Arbeit der adaptiven Conjoint Analyse, eingesetzt in der Reflexionsphase eines Service Design Prozesses, widmete.
In der Kategorie der nachhaltigkeitsspezifischen Arbeiten ging Sandra Hillerzeder, BA, Absolventin der Fachhochschule Salzburg, als Siegerin aus dem Hearing hervor. Sie behandelte das Thema der Nachhaltigkeit im Radreisetourismus am Beispiel des Tourenangebotes Etsch-Radweg.
Im Rahmen der Podiumsdiskussion widmeten sich Experten/-innen dem Thema „Leadership & Unternehmertum im Tourismus“. Nach einem Einleitungsstatement von Prof. Dr. Hans Hinterhuber diskutierten Dr. Eva Adamer-König (FH Joanneum), Dr. Andreas Braun (CEO Destination Wattens), Erich Falkensteiner (CEO Falkensteiner Michaeler Tourism Group) und Dr. Klaus Ennemoser (CEO Ennemoser Wirtschaftsberatung GmbH) gemeinsam mit Moderator und MCI-Tourismus-Leiter Prof. Hubert Siller inwieweit Leadership lernbar wäre und was einen erfolgreichen Unternehmer im Tourismus ausmache.
Pressekontakt:
Mag. (FH) Ulrike Fuchs
Leiterin Marketing & Communication
+43 512 2070-1510
ZEBS setzt auf Innovation bei der Weiterbildung
28 Tage
by Stefan.Gurda
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Berlin/Zürich, den 20.4. 2012. Die Zurich Elite Business School (ZEBS) vertieft zur Vermittlung von Management – und Wirtschaftswissen das persönliche Coaching der Studenten. Sie folgt damit seit mehreren Jahren einem Trend, der nun auch in einer international anerkannten Studie postuliert wird. Parallel zur inhaltlichen Entwicklung strukturiert die ZEBS ihr Academic Board neu.
Komplexe Unternehmensstrukturen, interne Beziehungsgeflechte sowie zunehmende Ansprüche externer Stakeholder stellen heute Anforderungen an Manager, welche die klassische Fach- und Führungskompetenz übersteigen. Um angehende Führungskräfte für diese Herausforderungen zu rüsten, steht das individuelle Coaching der Studenten bei der ZEBS schon seit langem im Mittelpunkt der MBA-Ausbildung. „Wir haben festgestellt, dass dies für die persönliche Weiterentwicklung unserer Studenten ein wichtiger Erfolgsfaktor ist. Im Rahmen unseres MBA-Studiengangs IMP (International Management Program) setzen wir gezielt auf das Coaching von emotionalen, moralischen, sozialen und interkulturellen Kompetenzen; während der Kurse, wie auch begleitend im Berufsalltag“, sagt Adonis-Emmanouil Fragkakis, Gründer und Direktor der ZEBS.
Die individuelle Persönlichkeitsentwicklung als integraler Bestandteil der Managementausbildung
Eines der Ergebnisse einer gemeinsamen Studie von Insead, IMD und der Harvard Business School lautete, dass Manager nur dann eine solide Führungskompetenz entwickeln, wenn bei der Ausbildung auch die Persönlichkeitsentwicklung gefördert wird. In der Studie untersuchten die Forscher eine Gruppe von 55 Managern in einem internationalen MBA-Programm über ein Jahr auf ihre Ambitionen, ihre Probleme und ihre persönliche Entwicklung hin.
“Die vielschichtigen Anforderungen an heranwachsende Führungskräfte werden durch die steigende Bedeutung einer nachhaltigen , sozialverträglichen und verantwortungsbewussten Unternehmensgestaltung noch akzentuiert. Unsere Coaches begleiten daher neben der theoretischen und praktischen Ausbildung immer auch die persönliche Entwicklung der Studenten. Auf Wunsch unterstützen wir unsere Studenten sogar bis hin zum Coaching in bedeutsamen privaten Fragen, da diese mitunter großen Einfluss auf die Gesamt-Performance der Studenten haben”, so Adonis-Emmanouil Fragkakis.
Umstrukturierung des Academic Boards
Parallel zur inhaltlichen Weiterentwicklung hat die ZEBS das Academic Board neu strukturiert und mit Wirkung vom 13.4.2012 die Kooperation mit George Paparrizos eingestellt. Seine Position innerhalb des Boards wird zunächst nicht neu besetzt. Das laufende Ausbildungsprogramm der Schule ist von der strukturellen Änderung nicht betroffen.
Die ZEBS hat ihren Sitz in Zürich. Die Kurse finden in Europa statt und werden von weltweit angesehenen Professoren sowie erfolgreichen Managern und Führungskräften unterrichtet. Jährlich erhalten ca. zehn Studenten die Chance, am IMP-International Management Program teilzunehmen.
Pressekontakt / Rückfragen Deutschland:
MEDIA CONSULTA Deutschland GmbH
Stefan Gurda
Tel.: +49 (0)30 65000 439
Fax: +49 (0)30 65000 329
E-Mail: s.gurda@media-consulta.com
Pressekontakt / Rückfragen Schweiz:
FARNER CONSULTING AG
Michel Grunder
TEL +41 31 312 33 11
FAX +41 31 311 33 08
E-Mail: grunder@farner.ch
Innovationspreis für den Verlag der APOLLON Hochschule
29 Tage
by Apollon2010
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APOLLON University Press erhält den Studienpreis DistancE-Learning in der Kategorie „Innovation des Jahres“
Für den von ihr gegründeten Verlag APOLLON University Press erhielt die APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft den Studienpreis DistancE-Learning 2012 in der Kategorie „Innovation des Jahres“. Mit dieser Auszeichnung würdigt der Fachverband Forum DistancE-Learning jährlich zukunftsfähige Marktneuheiten der Fernlehrbranche. Die feierliche Preisverleihung fand am 16. April 2012 im Berliner Park Plaza Wallstreet Hotel statt. Dort hielt Heiner Simons, Leiter der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU), die Laudatio und überreicht die Auszeichnung an Dr. Petra Becker, Programmleiterin APOLLON University Press.
Jury lobt Wissenstransfer und Schnittstellenfunktion
APOLLON University Press ist der erste Verlag einer deutschen Fernhochschule und damit per se eine Neuheit in der Wissenschaftslandschaft. Seit der Gründung im Jahr 2011 publiziert das Haus ein Fachprogramm, das sich aus Monografien, Sammelbänden und Thesenpapieren speist. Die wissenschaftlichen Untersuchungen behandeln Themen rund um die Gesundheitswirtschaft sowie Fachinhalte aus den Bereichen Bildung und Weiterbildung.
Die Zielsetzung des Verlages steht ganz im Zeichen des Wissenstransfers zwischen Hochschule und der gesundheitswirtschaftlichen wie bildungswirtschaftlichen Fachöffentlichkeit. „Gute Ideen, innovative Konzepte und wichtige Forschungsergebnisse dürfen nicht einfach nur unbeachtet in den Archiven landen. Erst recht nicht, wenn sie Lösungsansätze zu aktuellen Problemstellungen der Gesundheitswirtschaft liefern“, erläutert Dr. Becker die Motivation hinter der Verlagsgründung. „Wir möchten das an der Hochschule generierte Wissen der breiten Öffentlichkeit zugänglich machen und so die gesundheitswirtschaftliche Branche zu Verbesserungen anregen und zur Umsetzung neuer Ideen inspirieren.“ Damit gelingt es der Hochschule, wichtigen Input zu aktuellen Debatten zu geben sowie gesellschaftliche Prozesse aktiv mitzugestalten.
Neben der Vermittlung und Verbreitung von Wissen und Know-how sieht der Verlag seine Aufgabe darin, eine Schnittstellenfunktion auszufüllen: Unternehmen aus der Gesundheitswirtschaft, die innovative Lösungsansätze suchen, treffen auf Wissenschaftler und Studierende, die diese bieten. So beginnen Dialoge und Netzwerke zu entstehen, innerhalb derer neues Wissen generiert wird. Genau dieser Denk- und Handlungsansatz war es auch, der die Jury überzeugte und APOLLON University Press zum Preisträger in der Kategorie „Innovation des Jahres“ machte. „Vom Austausch zwischen Wissenschaft und Wirtschaft profitieren beide Seiten in hohem Maße“, sagt Dr. Martin Kurz, Vorsitzender der Studienpreis-Jury. „Wir begrüßen es daher sehr, dass die APOLLON Hochschule mit diesem Publikationsforum die Vorreiterrolle bei der Etablierung des Verlagskonzepts im Fernhochschulbereich übernimmt.“
Einen Nutzen zieht aber nicht nur die interessierte Fachöffentlichkeit aus dem Verlag. Mit APOLLON University Press bietet die Fernhochschule der Gesundheitswirtschaft Lehrenden, Mitarbeitern, Kooperationspartnern und an erster Stelle ihren Studierenden eine Plattform, um sich mit ihren Forschungsergebnissen in der Branche erfolgreich zu etablieren – ein zusätzlicher Anreiz für die Studierenden, sich bei ihrer Ausbildung hochmotiviert zu engagieren.
Innovationspreis ist zweite Auszeichnung in diesem Jahr: APOLLON Hochschule stellt auch den „Tutor des Jahres“
Mit dem Gewinn des Innovationspreises zeichnet das Forum DistancE-Learning die APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft bereits zum zweiten Mal in diesem Jahr aus. Erst im Februar erhielt Prof. Dr. Werner Heister, Lehrender an der APOLLON Hochschule, den Titel „Tutor des Jahres“. Er gewann das erstmalig durchgeführte Publikumsvoting deutlich für sich. Auch ihm verlieh der Fachverband seine Auszeichnung am 16. April feierlich in Berlin.
Weitere Informationen zur APOLLON Hochschule finden Sie im Internet unter www.apollon-hochschule.de.
Die APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft GmbH ist Teil der Stuttgarter Klett Gruppe. Mit ihren 59 Unternehmen an 40 Standorten in 17 Ländern ist die Klett Gruppe das führende Bildungsunternehmen in Deutschland. Die ca. 2.740 Mitarbeiter in den Unternehmen der Gruppe erwirtschafteten im Jahr 2010 einen Umsatz von rund 465 Millionen Euro. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.klett-gruppe.de
